长庆油田分公司第一采油厂三级副管理岗位人选公开遴选

按照长庆油田分公司第一采油厂需求，本次项目目的是厂属单位三级副管理岗位公开遴选3人，本次不设置定向岗位，主要负责协助生产、技术、党群管理工作。目前共报名13人，需要对13人进行综合能力素质测评，测评结果作为本次遴选的重要依据。针对项目需求，数银公司项目组在总结以前三级副管理岗位人才选拔工作经验的基础上，结合该公司的实际情况，采用笔试、面试等测评技术，从心理素质、发展潜能、行为能力等方面进行测试。整个测评将分为两个阶段：第一阶段采用笔试方式，对 13 位应聘人员的一般能力、综合管理能力、写作能力、性格、驱动力等进行测验；第二阶段采用竞职演讲、结构化面试、小组讨论等方法考核其核心能力。综合两个阶段的测评结果，将潜能较好、综合能力符合要求的人员选拔出来。测评结束后，数银公司将提交综合成绩排名、推荐意见、所有参测人员的个人测评报告，纪检监察室全程参与监督，保证了竞聘工作的严肃性、监督性和公正性。通过层层选拔，优秀人才脱颖而出，为第一采油厂的改革发展注入了新鲜血液和强大动力。