数银英才测评网

测评专家

 
  胡卫东 精英教育研究中心专家,北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理,资深测评选拔、职业咨询以及企业人力资源管理顾问

  组织开发“北京高级人才测评系统”,建成全国首家在线人才测评网站,现任网站CEO。成功地主持中国电信、中国移动、中国联通、中海地产、天津电信、等大型集团企业校园招聘、内部竞聘以及高管招聘的测评选拔项目,擅长人力资源规划、人才测评选拔、绩效管理、胜任特征模型以及企业员工职业生涯开发等,深谙国内、外大型企业招聘选拔流程和择才偏好。曾经培训企业包括:海尔集团、厦门大学、集美大学、中华英才网。
  
就业指导经历:
  华北电力大学MBA中心就业高级指导顾问
  北京工业大学就业高级指导顾问
  职业规划与成功就业全国高端巡回讲座 特邀讲师
  武汉科技大学、华中师范大学、华中农业大学、中南民大、华中科大等高校职业生涯规划讲座
  华北电力大学MBA班职业生涯规划讲座
  中华英才网特邀招聘就业指导
  腾讯教育频道网络互动栏目特邀专家
  精英教育研究中心首席特邀专家
  中青互动校园网络电视台就业指导频道特邀讲师
  中华英才网网络互动栏目“英才聊天室”特邀嘉宾
  中青网求职招聘频道特邀嘉宾
  北京娱乐信报职场问答栏目顾问
  中央电视台“绝对挑战”栏目顾问 (负责栏目所有面试试题的策划提供)
  研究领域:
  企业面试流程、企业简历筛选、企业素质测评选拔、胜任特征模型、学生职业生涯规划、求职心理调适、职业障碍咨询、职场供求状况分析、国家公务员考试辅导。

  线上服务客户:
  中国联合通信有限公司、北京正通公司、中国移动通信有限公司、海尔集团、LG电子、广东联通、湖北联通、天域度假酒店、香江国际、婷美集团、安徽电信、中青在线、中美史克、中国电信河南省电信公司、山西电信、中信银行、深圳建行、丰田汽车、天津电信、星泰房地产、宁夏移动、福禄克公司、三星鹏泰、西安杨森等。

  线下服务客户:(竞聘测评、招聘测评、在职测评)

  中国联合通信有限公司、中国电信集团公司、中国移动、中国电信福建省电信公司、河南移动、北京首联集团、中兴通讯、云南联通、中国海洋置业、中美史克、中国大恒信息技术有限公司、中国网络通信有限公司、河南联通、北京网络通信有限公司、新疆联通、香江国际、婷美集团、江西杨森、一汽马自达、迈进国际医疗、山东省通信管理局、河南省通信管理局、上海电信、中国电信上海电信技术研究院、中国证监会、国家电网、天津电力、吉林电力、山西电力、中石化胜利油田、中石油长庆油田、天津市卫生局、天津市人力资源和社会保障局、首都国际机场股份有限公司、首都国际机场地产股份有限公司、三星鹏泰、西安杨森、吴裕泰茶业、江西电信、联通华盛、中国邮电、浙江建行、云南建行、辽宁建行、沈阳中行等等。

  合作培训机构:

  北京大学、人民大学、清华大学、复旦大学、西安交大、智联培训

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  刘文忠 项目执行责任顾问人力资源管理专家,管理学硕士

  北方交通大学MBA特约讲师,中国人力资源开发网特约专家,入选“中国八五科技成果(社科类)”。8年以上高科技企业人力资源开发、企业管理经验。历任国内知名IT业(Web hosting、软件业及电信增值业)人力资源总监、资深人力资源管理顾问,精通各类人力资源管理方面的先进技术并积累大量的实践操作经验。
  刘先生主持和参与过多个高科技企业的人力资源管理咨询、培训及实施工作,与Hay、CRG、William Mercer等国际著名人力资源咨询机构有深层次的长期合作,具备很强的人力资源管理的实务经验。刘先生先后在清华大学MBA、北京大学企业高管培训班、北方交通大学MBA、华润置地、三菱移动通信、河北华龙集团、亚洲开发银行、新网信海科技、直真节点公司等多家机构做过培训、咨询,并为多家培训咨询公司提供过培训、咨询。

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  董京华 美国德克萨斯大学阿灵顿商学院EMBA

  具有丰富的企业运营管理和销售管理实战经验。凭借多年从一线、中层、高层不同职业生涯的切身感触,丰富的经营与管理经验,以及所受的国外全面、系统化的企业管理教育,加之在管理咨询公司将实战与理论相结合的专业梳理,成为人力资源、职业化效能提升、管理、运营和营销方面实战型的专业咨询顾问。曾为北京电力,华为集团,大唐移动,大唐电信、天津电力等企业提供过咨询服务。

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  陆高 管理学博士,高级咨询顾问。

  曾经担任多家高科技公司和综合性集团公司的副总裁或人力资源总监职务,现为中金通融(北京)企业管理有限公司执行董事,并兼任多家公司组织与人力资源高级顾问。
  长期从事组织和人力资源的咨询和培训工作,并擅长企业文化整合、组织发展(OD)、管理创新、激励与考核、战略性人力资源管理、人力资源管理实务等方面的咨询和培训开发,了解和掌握多种类型企业的管理特点和文化特征,在提升组织和人力资源管理绩效方面有较为丰富的经验。

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  贾庆双 注册人力资源管理师,企业人力资源管理师, 企业培训师

  曾任职位:帕玛拉特(天津)乳品有限公司人力资源及行政部经理、美铝集团奥科亚国际瓶盖系统(天津)有限公司、人力资源及行政部经理,负责全面人力资源管理工作:结合企业战略进行人力资源的规划及计划的制定,修改及完善各项政策与规章制度;制定人力资源组织规划;制度建设规划及员工开发规划。烟台莱佛士船业有限公司人力资源与行政部、高级经理,规范人力资源部门的基础工作;建立公司企业文化:创办公司司刊,建立员工培训与沟通日;建立人力资源系统电子信息,曾为天津电力,天津市人力资源和劳动保障局,浙江建行等大型集团企业的管理咨询项目

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  卢振明 高级经济师,国家人力资源管理师

  曾在国内大型知名企业从事多年资源管理,并有多年组织部门人事管理经验,实战型人力资源管理专家。具备现代人力资源管理思想与中国企业人事管理相融合的理念,有丰富的企业人力资源管理咨询、员工职业发展规划经验,曾为多家企业进行人力资源咨询服务、招聘与测试,并取得显著效果。主要参加的招聘测评项目:西藏电信内部竞聘,天津电力校园招聘、浙江建行后备人才选拔、河南联通测评咨询等。

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  马玉荣 国家人力资源高级管理师,中国注册培训师,高级经济师

  有在企业人力资管理方面的规划、制度建设、流程与实施有设计和实战操作能力和经历。在人力资源规划、培训开发、企业文化建设方面获得北京市企业管理创新成果奖项及本行业的奖项。曾多次组织参加了企业变革中的人力资源设计。曾为天津电力,天津市人力资源和劳动保障局,首都机场等大型集团企业的管理咨询项目

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  王永 麦购(天津)集团有限公司集团行政副总

  十五年以上生产制造、国际国内贸易及商业企业的中高级管理经验。既有独挡一面的实干精神,又具备掌控全局的领导才能。宽阔的视野、丰富的经历:曾赴十几个国家和地区进行商务合作谈判及学习培训等。思维严谨,学习能力强,善于反省、总结。突出的行政、人资及公共关系的管理优势。精通相关法规,在构建公司组织体系、优化和再造流程上有深厚功力。在推动企业文化建设、打造有执行力的团队上富有较深刻的心得和行之有效的方法。有丰富的招聘测评经验及人力资源咨询经验,主要参加的招聘测评项目:长春一汽,天津电力等项目。

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  解素英 工学学士,经济学硕士,高级经济师,中国国家人力资源管理师,实战型人力资源管理专家。

  具备现代人力资源管理思想与中国企业人事管理相融合的理念,长期进行经济学、人力资源与职业发展相结合的研究与实践,曾在国内大型知名企业从事多年人力资源管理,有丰富的企业人力资源管理咨询、薪酬管理、员工职业发展规划经验,在国家核心期刊发表管理类论文多篇,曾为多家企业进行人力资源咨询服务、招聘与测试,并取得显著效果。擅长:人才推荐、职业生涯规划培训、人力资源法规理论培训。

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  张嘉雷、项目执行顾问 人力资源管理硕士。

  作为有各种企业的多年行政人事工作经验的人力资源管理专家,其特长是能充分整合企业当前现实和长远发展两方面的需要,在人力资源管理咨询方面提供高效服务。在员工招聘、培训、考核、合同管理、薪酬体系设置方面有着丰富的实际工作经验和咨询顾问经验,并长期致力于企业内部管理制度的建立、员工职业生涯设计、企业组织沟通等方面的理论研究,具有很强的科研能力和实战能力,先后为山东如意集团、中国船东互保协会、北京长空航空机械制造公司、北京华大吉比爱生物技术有限公司、北京东方仁德广告有限公司、联合数据有限公司、中国航空设计规划院等各种类型的企业提供过成功高效的咨询服务。

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