管理能力情境测验
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又称管理者情境式测评问卷，是基于传统评价中心（多方法情景模拟评价候选人表现）的升级和优化，它关注评鉴技术对于企业发展目标实现的价值，以工作需求为导向，强调对工作挑战情境进行仿真模拟，在体验工作角色的过程中反映能力差距，发现优势劣势。适用于基层、中层管理岗位。
