结构化面试测验
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又称标准化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的方式。考察竞聘者是否具备岗位所要求的综合能力素质和专业能力素质，寻找其优势能力和弱势能力，判断其与岗位要求的差距。
