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猎头职位


集团行政副总裁 (年薪25万+车、房)(工作地点:天津)
要求:
1.年龄:30—40岁;男性。
2.法律、经济、企业管理或工商管理专业或相关专业大学本科以上学历。
3.五年以上跨国企业或大型企业集团行政管理相关工作经验。
4.具有组织、审核、负责公司重要行政管理项目或从事行政管理开创性工作能力;
5.能够解决行政管理过程中的关键问题,具有一定的全局驾驭能力;
6. 具有较强的文字组织和管理协调能力;
7. 良好的中英文写作、口语、阅读能力;
8. 精通国家和地方行政法规和政策;
9. 熟练使用办公软件及办公自动化设备。

某集团财务副总监(年薪8万)
岗位要求:
1、女性、1968年出生。思维敏捷,行为干练,风度气质较突出;
2、财经类正规院校本科及以上学历,中级及以上职称;
3、8年以上大中型贸易、实业或投资类企业财务工作经历;
4、精通银行业务,有全方位银行融资实战案例。金融系统的资源丰富;
5、熟悉企业重组、并购方面的财务知识,对资产处置、资本运作有相当的造诣;
6、了解上市公司的财务运作;
7、大局观强,剧本较强的财会团队的管理能力;
8、能适应京、津两地及出差工作。
基本待遇:
1、8万年薪
2、享受国家法定的“四险一金”及节假日休息;
3、境内外岗位培训及职务深造机会;
4、年中、年底的奖励及第十三个月的工作;
5、住房、交通的基本工作条件的提供。

公司财务部 融资主管 (年薪5万)
职位要求:
1、 财经专业本科及以上学历,中级职称;
2、 熟悉银行业务,有两年以上企业融资工作经验;
3、 年龄25-30岁,女性。北京市户口;
4、 形象、气质出众,有较强的表达能力和亲和力;
5、善与人沟通,有较强的交际能力。
6、性格外向开朗。

董事长专职秘书(基础年薪8万) 某知名集团企业
职位要求:
2 女性,本科及以上相关学历,年龄25岁—30岁之间,身高162cm —170cm,容貌姣好,仪态大方,气质高雅;
2 大型企业集团2年以上的相关工作经验;
2 做事周到细致,处事严谨稳健,安排好领导的一切日常公务;
2 思维敏捷,表达清晰,雷厉风行,效率出众;
2 较强的理解力与洞察力,能正确领会传达、执行领导的意图;
2 公关协调能力优秀,能融洽地处理好各类人际关系;
2 具有很高的中文写作水平,英语听说读写的能力突出;
2 在京津两地工作(以京为主),能够胜任境内外出差任务;
2 处理突发事件的应变能力超群;
2 在坚持原则的前提下,灵活机动的行事。

某集团董事长高级助理(基础年薪15万元)
职位要求:
1、 男性,硕士及以上学历,年龄28至34岁之间,身高172cm-178cm形象气质俱佳;
2、 大型企业集团三年以上中高曾管理经历及经验;
3、 大局观强,为董事长出谋划策,辅佐董事长统筹全局;
4、 较强的上市公司和大中型企业集团资本运作,资产处置能力;
5、 深刻的观察和思考能力,头脑清楚,知识全面(财会、法务、贸易等);
6、 较强的独立工作与处理突法事件的应变能力;
7、 良好的沟通协调能力与人际关系处理能力;
8、 原则性强,严守机密,为董事长提供各类正确的信息;
9、 较强的文字水平及优秀的英语水准;
10、很高的谈判技巧,思路清晰,条理分明;
11、在京津两地工作,能够胜任经常性境内外出差任务。

销售经理(年薪12万以上) 某美资集团生产工厂
要求:1.年龄在35-45岁之间.
2.流利的英语沟通及读写能力.
3.本科以上学历.经营管理专业最佳.
4.有过大中型外资企业工作经验优先,有较强的沟通能力及协调管理能力.
5.有过婴儿食品经营管理经验优先.
6.因为我公司是代美国总部招聘的职位.
7.该企业在北京设有一间工厂.
8.招聘职位应该是经理,负责工厂的全面生产及销售工作.
9.职位的月薪为1万元以上.
10.工作地点:北京

应用研发总监(年薪30万) 某著名电信增值服务提供商(外资)
职责描述:
1、 根据业务部门要求,参与SMS、WAP、IVR等产品的需求分析,把握业务需求及产品功能需求,完成技术可行性分析有关工作。
2、 根据产品开发要求,组织无线应用产品的规划设计。
3、 根据业务部门的要求和研发SVP的统一安排,合理分工本组各项工作任务,落实到人,以确保项目完成。
4、 负责对下属员工的培养与绩效管理。
职责要求:
1、 大学本科及以上学历,3年以上技术管理工作经验,5年以上IT行业工作经验。在国内知名网站工作经验者优先;
2、 掌握相关管理技能,良好的人际沟通能力、表达能力;
3、 熟悉Java、C++、数据库等相关知识与技术;
4、 熟悉软件开发过程管理;
5、 具有领导能力,能够带领一定规模的研发团队工作。

市场总监(年薪30万)
职责描述:
1、 根据公司品牌建设要求
2、 营销策划方案设计与审核
3、 市场宣传(广告、活动)
4、 市场、政府及媒体公关
任职资格:
1、 市场策划相关专业优先,本科以上学历;
2、 5年以上市场领域的工作经历,具有敏锐的市场洞察力;
3、 了解无线增值业务;
4、 较强的市场信息判断和分析能力,具有创新思维,能准确把握市场机会;
5、 优秀的沟通能力;
6、 具备领导才能,能够带领一个团队工作。

产品经理(年薪25万):
职责描述:
1、 根据部门工作管理要求,对产品经理的各产品定义和策划进行审核,保证产品定义工作的有效。
2、 根据业务运营部管理总体要求,制定、开展和推动本部门各项管理制度、规范、工作流程和业务标准的执行。
3、 根据产品管理要求,主持部门产品的产品需求分析、产品定义、产品生产过程控制、产品测试上线等工作,保证部门产品开发计划的完成。
4、 根据市场推广要求,协助市场推广部门,策划产品推广方案,为公司获得更多商业利益
5、 根据项目实施需要,审核产品开发项目任务分解及进度安排计划,并领导部门员工共同实施计划,协调与其他相关部门的合作关系,确保项目按质、按量、按时完成。

销售经理(年薪25万)
职责描述:
1、 根据公司对营业目标的整体要求,协助本部门完成销售目标;
2、 负责客户的跟踪和开发,建立良好的客户关系,为公司产品的销售创造良好的客户资源;
3、 负责地区的市场开拓;跟踪市场需求,收集市场信息,提供准确的市场分析和预测报告;
4、 和运营商进行有效的沟通,解决问题,根据公司的要求和市场的实际情况建立良好的销售体系;

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